Inicio
Publicaciones
Resulta nula por abusiva la cláusula de un contrato de trabajo que impone la cesión de datos personales del trabajador a la empresa (2)
Resulta nula por abusiva la cláusula de un contrato de trabajo que impone la cesión de datos personales del trabajador a la empresa (2)
Compartir en:

Resulta nula por abusiva la cláusula de un contrato de trabajo que impone la cesión de datos personales del trabajador a la empresa
Jesús Almarcha Jaime
Octubre 2015

Descargar PDF
37 descargas
MÁS LEÍDOS
1
“Renuncia al saneamiento de vicios ocultos” por el consumidor. ¿Es válida la cláusula?
2
¿Quién debe pagar la reparación del regulador de la entrada de gas?
3
¿Se tiene derecho a la devolución del dinero abonado en concepto de reserva en una residencia universitaria?
COFINANCIADO POR
El CESCO
Sobre nosotros Equipo CESCO Temáticas Cronológico Actividades Revista CESCO Center for Consumer Studies
OMICs
Consultas resueltas FAQ OMICs CLM
Contacto
Universidad de Castilla-La Mancha
Vicerrectorado del Campus de Toledo y Relaciones Institucionales
Palacio del Cardenal Lorenzana
C/ Cardenal Lorenzana, 1
45071 – Toledo
925 26 88 00 – Ext.: 5018
925 25 15 86
consumo@uclm.es
Copyright © 2025
Todos los derechos reservados
Política de privacidad
Política de Cookies
Aviso Legal